มอบ ของ Nonqualified หุ้น ตัวเลือก

ได้รับประโยชน์สูงสุดจากตัวเลือกหุ้นของพนักงานแผนธุรกิจพนักงานอาจเป็นเครื่องมือการลงทุนที่ร่ำรวยหากมีการบริหารจัดการอย่างถูกต้องด้วยเหตุนี้แผนการเหล่านี้จึงเป็นเครื่องมือที่ประสบความสำเร็จในการดึงดูดผู้บริหารระดับสูงและเป็นที่นิยมในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ล่อให้พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร แต่บางคนยังคงไม่สามารถใช้ประโยชน์จากเงินที่สร้างโดยพนักงานของพวกเขาหุ้นเข้าใจธรรมชาติของการจัดเก็บภาษีตัวเลือกหุ้นและผลกระทบต่อรายได้ส่วนบุคคลเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มผลกำไรดังกล่าวอาจร่ำรวยสิ่งที่สต็อกพนักงาน ตัวเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นสัญญาที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานเพื่อซื้อหุ้นในจำนวนหุ้นที่ บริษัท กำหนดไว้ในราคาคงที่ในระยะเวลาที่ จำกัด การแบ่งประเภทหุ้นของหุ้นสามัญทั้งสองประเภทออกเป็นตัวเลือกหุ้น NSO ที่ไม่ผ่านการรับรอง และตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะแตกต่างจากตัวเลือกหุ้นจูงใจในสองวิธีประการแรก NSO มีให้กับพนักงานที่ไม่เป็นผู้บริหาร และกรรมการภายนอกหรือที่ปรึกษาโดยทางตรงกันข้าม ISOs สงวนไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารของ บริษัท ประการที่สองทางเลือกที่ไม่ได้รับการรับรองไม่ได้รับการรักษาภาษีพิเศษของรัฐบาลกลางในขณะที่ตัวเลือกหุ้นสต็อกจะได้รับการรักษาด้วยภาษีที่ดีเพราะพวกเขาตอบสนองกฎระเบียบตามกฎหมายที่ระบุโดย ประมวลรัษฎากรภายในเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีที่ดีนี้มีไว้ด้านล่างแผนการของ NSO และ ISO มีลักษณะร่วมกันที่พวกเขารู้สึกว่าซับซ้อนธุรกรรมภายในแผนเหล่านี้ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเฉพาะที่กำหนดโดยข้อตกลงของนายจ้างและประมวลรัษฎากรภายในวันที่ให้สิทธิ์การหมดอายุ , การให้สิทธิและการออกกำลังกายในการเริ่มต้นพนักงานโดยทั่วไปจะไม่ได้รับสิทธิการเป็นเจ้าของเต็มรูปแบบของวันที่เริ่มต้นของสัญญานอกจากนี้ยังทราบว่าเป็นวันที่ให้สิทธิ์พวกเขาต้องปฏิบัติตามกำหนดการเฉพาะที่เรียกว่าตารางการให้สิทธิ์เมื่อใช้ตัวเลือกของพวกเขา ในวันที่ได้รับตัวเลือกและแสดงวันที่ที่พนักงานสามารถรับได้ o ใช้จำนวนหุ้นที่ระบุตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจให้ 1,000 หุ้นในวันที่ได้รับทุน แต่หนึ่งปีนับ แต่วันนั้น 200 หุ้นจะมีสิทธิได้รับการใช้สิทธิ 200 หุ้นจากจำนวน 1,000 หุ้นที่ได้รับครั้งแรกเมื่อปีที่แล้ว อีก 200 หุ้นจะได้รับสิทธิและอื่น ๆ กำหนดการให้สิทธิ์มีวันหมดอายุในวันที่นายจ้างไม่ขอสงวนสิทธิ์สำหรับพนักงานในการซื้อหุ้นของ บริษัท ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงการเลือกพนักงานจะได้รับ ในราคาเฉพาะที่เรียกว่าราคาการใช้สิทธิราคาต่อหุ้นที่พนักงานต้องจ่ายเพื่อใช้สิทธิตามราคาตลาดราคาการใช้สิทธิมีความสำคัญเนื่องจากใช้เพื่อกำหนดกำไรที่เรียกว่าองค์ประกอบต่อรองและภาษีที่ต้องชำระใน สัญญาองค์ประกอบการต่อรองคำนวณโดยการหักราคาการใช้สิทธิออกจากราคาตลาดของหุ้นของ บริษัท ณ วันที่มีการใช้สิทธิเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานนอกจากนี้ Internal Revenue Code ยังมี ชุดของกฎที่เจ้าของต้องปฏิบัติตามเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีหนักในสัญญาของเขาหรือเธอการจัดเก็บภาษีของสัญญาตัวเลือกหุ้นขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกที่เป็นเจ้าของสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง NSO เงินทุนไม่ได้เป็นเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีการจัดเก็บภาษี เริ่มต้นในช่วงเวลาของการออกกำลังกายองค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะถือเป็นค่าสินไหมทดแทนและถูกหักภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้สามัญตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานได้รับหุ้น 100 หุ้น A ในราคาใช้สิทธิ 25 หุ้นมูลค่าตลาด ของสต็อกในขณะที่การออกกำลังกายเป็น 50 องค์ประกอบต่อรองในสัญญาเป็น 50 - 25 x 100 2,500 โปรดทราบว่าเราสมมติว่าหุ้นเหล่านี้เป็น 100 ขายการรักษาความปลอดภัยเรียกเหตุการณ์อื่นที่ต้องเสียภาษีหากพนักงานตัดสินใจที่จะขาย หุ้นดังกล่าวจะถูกรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะสั้นและจะต้องเสียภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้หากพนักงานตัดสินใจขายหุ้นในอัตราหนึ่งปีหลังจากที่มีการใช้สิทธิ cise การขายจะได้รับการรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนระยะยาวและภาษีจะลดลงตัวเลือกหุ้นเด่นทางเลือก ISO ได้รับการรักษาภาษีพิเศษการให้สิทธิ์ไม่ใช่รายการที่ต้องเสียภาษีโดยไม่มีการเสียภาษีใด ๆ องค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นกระตุ้นสามารถเรียกใช้ภาษีขั้นต่ำอื่น AMT กรณีที่ต้องเสียภาษีครั้งแรกเกิดขึ้นที่การขายหากหุ้นขายทันทีหลังจากที่มีการใช้สิทธิองค์ประกอบต่อรองถือว่าเป็นรายได้ปกติกำไรในสัญญาจะได้รับการปฏิบัติ เป็นเงินทุนระยะยาวหากกฎต่อไปนี้ได้รับการยกย่องว่าหุ้นต้องถือเป็นเวลา 12 เดือนหลังจากการออกกำลังกายและไม่ควรขายจนกว่าจะถึงสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ตัวอย่างเช่นสมมติว่าหุ้น A จะได้รับเมื่อ 1 มกราคม 2007 ผู้ถือหุ้นรายย่อย 100 รายผู้บริหารจะใช้ทางเลือกในวันที่ 1 มิถุนายน 2551 หากประสงค์จะรายงานผลกำไรจากการทำสัญญาเป็นกำไรระยะยาวหุ้นจะไม่สามารถขายได้ก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2552 ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ อีกทางเลือกหนึ่งของการวางแผนหุ้นคือการมีส่วนร่วมในการจัดสรรสินทรัพย์โดยรวมสำหรับแผนการลงทุนที่ประสบความสำเร็จต้องมีการกระจายการลงทุนอย่างเหมาะสม พนักงานควรระวังหุ้นที่มีความเข้มข้นในหุ้นของ บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำว่าหุ้นของ บริษัท ควรเป็นสัดส่วนสูงสุด 20 แผนการลงทุนในขณะที่คุณอาจรู้สึกสบายใจในการลงทุนในสัดส่วนที่มากขึ้นของพอร์ตการลงทุนใน บริษัท ของคุณเอง ปลอดภัยในการกระจายการลงทุนปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทางการเงินและทางภาษีเพื่อพิจารณาแผนการดำเนินงานที่ดีที่สุดสำหรับผลงานของคุณบรรทัด Bottom Conceptually ตัวเลือกคือวิธีการชำระเงินที่น่าสนใจวิธีที่ดีกว่าในการกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเติบโตของ บริษัท มากกว่าการเสนอขายชิ้นส่วน ของวงกลมในทางปฏิบัติอย่างไรก็ตามการไถ่ถอนและการจัดเก็บภาษีของเครื่องมือเหล่านี้อาจมีความซับซ้อนมาก employe ไม่เข้าใจถึงผลกระทบทางภาษีของการเป็นเจ้าของและการใช้ทางเลือกของพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงสามารถลงโทษอย่างหนักโดยลุงแซมและมักพลาดรายได้บางส่วนจากสัญญาเหล่านี้โปรดจำไว้ว่าการขายหุ้นพนักงานของคุณทันทีหลังจากการออกกำลังกายจะทำให้เกิด ภาษีเงินทุนระยะสั้นที่สูงขึ้นรอจนกระทั่งการขายมีสิทธิ์ได้รับเงินภาษีกำไรระยะยาวในระยะยาวสามารถช่วยคุณประหยัดเงินได้นับร้อยนับพันหรือแม้กระทั่งจำนวนเงินสูงสุดที่สหรัฐอเมริกาสามารถกู้ได้เพดานหนี้ถูกสร้างขึ้นภายใต้พันธบัตรเสรีภาพครั้งที่สอง พระราชบัญญัติอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินยืมเงินไว้ใน Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติในการกระจายผลตอบแทนของการรักษาความปลอดภัยหรือดัชนีตลาดที่กำหนดความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำที่รัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาได้ผ่าน ในปีพ. ศ. 2476 ตามพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามไม่ให้ธนาคารพาณิชย์เข้าร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์ม ivate ครัวเรือนและภาคไม่แสวงหาผลกำไร US Bureau of Labor ย่อสกุลเงินหรือสัญลักษณ์สกุลเงินสำหรับ Indian Rupee INR สกุลเงินของประเทศอินเดีย Rupee ถูกสร้างขึ้นจาก 1.Employee Stock Options Definitions และ Key Concepts โดย John Summa CTA, PhD ผู้ก่อตั้งและ Let s เริ่มต้นด้วยผู้เข้าร่วมงานพนักงานที่มอบให้และนายจ้างผู้ให้สิทธิ์หลังนี้เป็น บริษัท ที่จ้างผู้รับทุนหรือพนักงานผู้รับสามารถเป็นผู้บริหารหรือค่าจ้างหรือลูกจ้างที่ได้รับเงินเดือนและมักเรียกว่า optionee คู่สัญญานี้ได้รับการชดเชยส่วนของ ESO โดยปกติจะมีข้อ จำกัด บางประการข้อ จำกัด ที่สำคัญที่สุดคือช่วงเวลาการได้รับสิทธิระยะเวลาการได้รับสิทธิคือเวลาที่พนักงานต้องรอเพื่อให้สามารถใช้ ESOs การออกกำลังกาย ESOs, ในกรณีที่ optionee แจ้งให้ บริษัท ทราบว่าเขาต้องการจะซื้อหุ้นให้เลือกซื้อหุ้นอ้างอิงในราคาที่ระบุไว้ในข้อตกลงสิทธิการใช้งาน ESO d หุ้นในทั้งหมดหรือบางส่วนสามารถขายได้ทันทีที่ราคาตลาดที่สูงกว่าถัดไปราคาตลาดที่สูงขึ้นจากราคาการใช้สิทธิหรือตีราคามีขนาดใหญ่กว่าการแพร่กระจายและดังนั้นค่าชดเชยที่มากขึ้นจะไม่ได้รับตามที่พนักงานจะได้รับ ในภายหลังการดำเนินการนี้จะทำให้เกิดเหตุการณ์ภาษีโดยมีการใช้อัตราภาษีเงินได้สามัญสำหรับการแพร่กระจายตัวอย่างเช่นถ้า ESO ของคุณมีราคาการใช้สิทธิ 30 เมื่อคุณใช้ ESOs คุณจะสามารถซื้อหุ้นที่ระบุได้ในสต็อกที่ 30 กล่าวอีกนัยหนึ่งไม่ว่าราคาตลาดของหุ้นจะสูงแค่ไหนก็ตามในตอนที่คุณออกกำลังกายคุณจะได้ซื้อหุ้นในราคาที่ตีราคาและการกระจายตัวระหว่างราคาตลาดและราคาตลาดจะใหญ่กว่ารายได้ การให้สิทธิ์ ESOs จะถือว่าตกเป็นกรรมสิทธิ์เมื่อพนักงานได้รับอนุญาตให้ออกกำลังกายและซื้อหุ้น แต่หุ้นอาจไม่ตกเป็นของบางกรณีที่หาได้ยากสิ่งสำคัญคือต้องอ่านอย่างระมัดระวังซึ่งเป็นที่ทราบกันดีว่าเป็นแผนการเลือกหุ้นของ บริษัท และตัวเลือกต่างๆ nt เพื่อกำหนดสิทธิและข้อ จำกัด ที่สำคัญที่มีต่อพนักงานอดีตถูกรวบรวมโดยคณะกรรมการและมีรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิของผู้รับมอบสิทธิ์หรือผู้รับผลตอบแทนข้อตกลงเกี่ยวกับข้อตกลงจะให้รายละเอียดที่สำคัญที่สุดเช่นกำหนดการให้สิทธิ หุ้นที่แสดงโดยทุนและราคาการใช้สิทธิหรือการตีราคาแน่นอนเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการให้สิทธิ์ของ ESO จะถูกสะกดออกด้วยเช่นกันสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อ จำกัด ค่าตอบแทนของผู้บริหารอ่านว่าหุ้นที่มีการ จำกัด และ RSUs ถูกหักภาษีโดยทั่วไปแล้ว บางส่วนในช่วงเวลาในรูปแบบของตารางการให้สิทธิ์สิ่งนี้ได้รับการสะกดไว้ในตัวเลือกข้อตกลง ESOs โดยปกติจะมีการลงโทษในวันที่กำหนดไว้ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีเสื้อกั๊ก 25 ตัวในหนึ่งปีหนึ่งปีนับจากวันที่ให้สิทธิ์อีก 25 ครั้งอาจมอบให้กับสองคน ปีและอื่น ๆ จนกว่าคุณจะได้รับการพิจารณาอย่างเต็มที่ถ้าคุณ don t การออกกำลังกายตัวเลือกของคุณหลังจากปีหนึ่ง 25 ที่ตกเป็นของในปีนั้นคุณจะมีการเจริญเติบโตสะสมในเปอร์เซ็นต์ที่ตกเป็นเหยื่อและ ขณะนี้คุณสามารถออกกำลังกายทั้งกลุ่มได้หรือคุณสามารถออกกำลังกายเป็นส่วนหนึ่งของ ESO ที่มีส่วนได้เสียเต็มรูปแบบได้สำหรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมอ่านได้อย่างไรฉันจะจับภาพบางสิ่งบางอย่างได้อย่างไรการจ่ายเงินสำหรับหุ้นในอื่น ๆ คำ ณ จุดนี้คุณสามารถขอใช้สิทธิ 25 จาก 1,000 หุ้นที่ได้รับใน ESO ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับ 250 หุ้นของหุ้นที่ราคาการนัดหยุดงานของตัวเลือกคุณจะต้องมากับเงินสดที่จะจ่ายสำหรับหุ้น แต่ ราคาที่คุณจ่ายเป็นราคาตีราคาไม่ใช่ภาษีหัก ณ ราคาตลาดในตลาดและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับรัฐและรัฐบาลกลางภาษีเงินได้จะหัก ณ ที่นี้โดยนายจ้างและราคาซื้อโดยทั่วไปจะรวมภาษีเหล่านี้ไปยังราคาซื้อหุ้นราคารายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับ คุณควรได้รับสิทธิ์บางอย่างหรือมีบางอย่างในปัจจุบันอีกครั้งในสิ่งที่เรียกว่าข้อตกลงการเลือกและแผนหุ้นของ บริษัท อย่าลืมอ่านเหล่านี้อย่างระมัดระวังเนื่องจากการพิมพ์แบบละเอียดสามารถซ่อนเบาะแสสำคัญเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการได้ อาจจะหรืออาจจะไม่สามารถทำอะไรกับ ESO ของคุณได้และเมื่อคุณสามารถเริ่มต้นจัดการกับพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพมีปัญหาบางอย่างที่ยุ่งยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องการยกเลิกการจ้างงานโดยสมัครใจหรือไม่สมัครใจหากการจ้างงานของคุณถูกยกเลิกไปซึ่งแตกต่างจากหุ้นที่ตกเป็นเหยื่อคุณ จะไม่สามารถถือครองสิทธิ์ของคุณก่อนหรือหลังได้รับสิทธิ์ในขณะที่การพิจารณาบางอย่างอาจถูกกำหนดให้กับสถานการณ์โดยรอบว่าเหตุใดการจ้างงานจึงถูกยกเลิกข้อตกลง ESO ส่วนใหญ่ของคุณจึงถูกยกเลิกไปพร้อมกับการจ้างงานหรือหลังจากที่มีการเลือกตัวเลือกก่อนที่จะมีการบอกเลิก ของการจ้างงานคุณอาจมีหน้าต่างขนาดเล็กที่รู้จักกันเป็นช่วงเวลาผ่อนผันการออกกำลังกาย ESOs ของคุณหากคุณกำลังทำประกันความเสี่ยงตำแหน่งน่าจะเป็นของการยกเลิกการจ้างงานที่เกิดขึ้นคือการพิจารณาที่สำคัญเพราะถ้าคุณสูญเสียส่วนที่คุณกำลังพยายามที่จะป้องกันความเสี่ยงคุณจะ การถือครอง Hedges ที่เสี่ยงต่อความเสี่ยงของตัวเองที่ไม่มีส่วนได้เสียถ้าคุณสูญเสียความเสี่ยงและผลกำไรของ ESOs ที่ไม่สามารถทำได้ ตระหนักถึงความเสี่ยงที่มีนัยสำคัญของการสูญเสียถูกสร้างขึ้นเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการป้องกันความเสี่ยงการทำงานในการป้องกันความเสี่ยงในข้อกำหนดของคนธรรมดา Spread ESO ลองดูที่แพร่กระจายที่เรียกว่าระหว่างการนัดหยุดงานและราคาหุ้นถ้าคุณมี ESOs กับ นัดหยุดงาน 25 ราคาหุ้นอยู่ที่ 50 และคุณต้องการใช้สิทธิ์ 25 จาก 1,000 หุ้นที่อนุญาตต่อ ESO ของคุณคุณจะต้องจ่ายเงิน 25 x 250 สำหรับหุ้นซึ่งเท่ากับ 6,250 ก่อนหักภาษี ณ ขณะนี้อย่างไรก็ตาม มูลค่าในตลาดคือ 12,500 ดังนั้นถ้าคุณออกกำลังกายและขายในเวลาเดียวกันหุ้นที่คุณได้รับจาก บริษัท จากการออกกำลังกายของ ESOs ของคุณจะสุทธิคุณรวม 6,250 ก่อนหักภาษีตามที่กล่าวข้างต้น แต่กำไรจากภายใน การแพร่กระจายค่าจะถูกหักภาษีเป็นรายได้ทั่วไปที่ครบกำหนดในปีที่คุณทำแบบฝึกหัดและสิ่งที่แย่กว่านั้นคือคุณจะได้รับภาษีหักจากการสูญเสียเวลาหรือค่าภายนอกจากส่วนแบ่งของ ESO ที่ใช้ไปซึ่งอาจเป็นจำนวนมากกลับไปที่ เรื่องภาษีหากคุณมีอัตราภาษี 40 ข้อคุณ ไม่เพียงให้ขึ้นค่าตลอดเวลาในการออกกำลังกาย แต่คุณให้ขึ้น 40 ของมูลค่าที่แท้จริงในการจับภาพการออกกำลังกายเพื่อให้ 6,250 ตอนนี้หดตัวถึง 3,750 หากคุณไม่ได้ขายหุ้นที่คุณยังคงต้องเสียภาษีเมื่อการออกกำลังกาย, ความเสี่ยงมักจะมองข้ามกำไรใด ๆ ในหุ้นหลังจากออกกำลังกาย แต่จะต้องเสียภาษีเป็นกำไรในระยะยาวหรือระยะสั้นขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณถือหุ้นที่ซื้อคุณจะต้องถือหุ้นที่ซื้อมาเป็นเวลาหนึ่งปีและวันต่อไปนี้การออกกำลังกายเพื่อ มีคุณสมบัติในการได้รับอัตราภาษีกำไรที่ลดลงสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับภาษีกำไรจากการลงทุนโปรดดูที่ผลภาษีในส่วนของกำไรจากการลงทุนสมมติว่า ESO ของคุณได้รับเงินหรือส่วนหนึ่งของเงินทุนของคุณระบุว่ามีจำนวน 25,000 หุ้นหรือ 250 หุ้นและคุณต้องการ การออกกำลังกายและการซื้อหุ้นของ บริษัท 250 หุ้นคุณจะต้องแจ้งให้ บริษัท ของคุณทราบถึงเจตนาที่จะออกกำลังกายคุณจะต้องเสียค่าใช้จ่ายในการออกกำลังกายตามที่เห็นด้านล่างหากหุ้นซื้อขายที่ 50 และการออกกำลังกายของคุณ ราคาคือ 40 คุณจะ ne ed มา 10,000 เพื่อซื้อหุ้น 40 x 250 10,000 แต่มีมากขึ้นหากเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองคุณจะต้องจ่ายภาษีหัก ณ ที่จ่ายครอบคลุมในรายละเอียดเพิ่มเติมในส่วนของบทแนะนำเกี่ยวกับผลกระทบทางภาษีนี้ If คุณขายหุ้นของคุณในราคาที่ตลาด 50 คุณจะเห็นกำไร 2,500 บาทเหนือราคาการออกกำลังกาย 12,500-10,000 ซึ่งเป็นส่วนที่เรียกว่าการต่อรองราคา 2,500 หมายถึงจำนวนเงินที่ตัวเลือกมีอยู่ในเงินเท่าไร สูงกว่าราคานัดหยุดงานเช่น 50 - 40 10 จำนวนเงินในเงินนี้เป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณเหตุการณ์ที่ IRS มองว่าเป็นการเพิ่มค่าชดเชยและทำให้เสียภาษีในอัตราภาษีเงินได้ทั่วไปรูปที่ 1 การออกกำลังกาย ESO แบบง่ายๆที่จะได้รับ 250 หุ้นมีมูลค่าที่แท้จริงไม่น้อยกว่า 250 หุ้นขายได้กำไรจากการใช้สิทธิได้รับรู้และก่อให้เกิดการเสียภาษีแน่นอนเมื่อคุณซื้อหุ้นแล้วหากมีการเปลี่ยนแปลงราคาใด ๆ สมมติว่าคุณจะไม่เลิกกิจการนี้ จะผลิต eit กำไรเพิ่มเติมของเธอหรือขาดทุนบางส่วนในสต็อกตำแหน่งส่วนหลังของกวดวิชานี้ดูที่ผลกระทบทางภาษีของการถือครองหุ้นเมื่อเทียบกับการขายได้ทันทีเมื่อการออกกำลังกายโฮลดิ้งส่วนหนึ่งหรือทั้งหมดของสต็อกที่ได้มาทำให้บางปัญหาที่ยุ่งยากเกี่ยวกับการรับผิดภาษีไม่ตรงกับเวลาที่แท้จริงภายใน ค่าที่คุณสามารถดูได้จากตารางด้านบนค่าที่แท้จริงคือ 10 ค่านี้ไม่ใช่ค่าเดียวกับตัวเลือกค่าที่มองไม่เห็นซึ่งเรียกว่าค่าเวลายังมีอยู่ค่าที่ถูกริบเมื่อมีการออกกำลังกายขึ้นอยู่กับ ระยะเวลาที่เหลือจนถึงวันที่หมดอายุ ESOs หมดอายุและตัวแปรอื่น ๆ ค่าเวลาสามารถมีขนาดใหญ่หรือเล็กมาก ESOs ส่วนใหญ่มีวันหมดอายุที่กำหนดไว้ถึง 10 ปีดังนั้นเราจะเห็นส่วนประกอบของค่าเวลานี้ได้อย่างไรคุณต้อง เพื่อใช้รูปแบบการกำหนดราคาทางทฤษฎีเช่น Black-Scholes ซึ่งจะคำนวณให้คุณมูลค่ายุติธรรมของ ESO ของคุณคุณควรทราบว่าการออกกำลังกายของ ESO ในขณะที่มันอาจจับภาพค่าที่แท้จริง u sually ให้ขึ้นค่าเวลาสมมติว่ามีซ้ายใด ๆ ผลในโอกาสที่อาจมีค่าใช้จ่ายที่ซ่อนอยู่ซึ่งอาจจริงจะมีขนาดใหญ่กว่ากำไรที่แสดงโดยค่าที่แท้จริงสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการทำงานแบบนี้ให้ดูที่การบัญชีและการประเมินมูลค่าพนักงานตัวเลือกค่า ส่วนประกอบของ ESOs ของคุณจะเปลี่ยนไปพร้อมกับการเคลื่อนไหวของราคาหุ้นและระยะเวลาที่เหลือจนกว่าจะหมดอายุและมีการเปลี่ยนแปลงในระดับความผันผวนเมื่อราคาหุ้นต่ำกว่าราคาการตีราคาตัวเลือกนี้จะถือว่าเป็นเงินที่ยังเป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่าอยู่ภายใต้น้ำเมื่อ ที่หรือออกจากเงิน ESO ไม่มีค่าที่แท้จริงเพียงค่าเวลาการแพร่กระจายเป็นศูนย์เมื่อเงินตั้งแต่ ESOs ไม่ได้ซื้อขายในตลาดรองคุณจะไม่สามารถมองเห็นคุณค่าที่พวกเขามีอย่างแท้จริงเนื่องจากไม่มีราคาตลาดเช่น กับตัวเลือกที่ระบุไว้พี่น้องของพวกเขาอีกครั้งคุณต้องมีรูปแบบการกำหนดราคาเพื่อเสียบปัจจัยการผลิตในราคานัดหยุดงานเวลาที่เหลือราคาหุ้นอัตราดอกเบี้ยที่ปราศจากความเสี่ยงและความผันผวนนี้จะผลิตทฤษฎี, หรือมูลค่ายุติธรรมราคาซึ่งจะเป็นค่าเวลาบริสุทธิ์ที่เรียกว่าค่าภายนอกเสมอโปรดจำไว้เสมอว่าการเลือกหุ้นไม่ใช่สิ่งเดียวกับการได้รับหุ้นของหุ้นตัวเลือกเป็นสิทธิ แต่ไม่ผูกพัน, ซื้อหุ้นในราคาที่ระบุในช่วงเวลาที่กำหนดก่อนที่คุณจะสามารถซื้อหุ้นหรือใช้ตัวเลือกของคุณได้คุณต้องมีตัวเลือกในการซื้อคุณต้องได้รับสิทธิ์ในการซื้อหุ้นดังกล่าวที่คุณต้องการให้ถือครองหุ้นเหล่านั้น ตัวเลือกของคุณจะทำให้คุณเป็นผู้ถือหุ้นและมอบยานพาหนะการลงทุนที่มีศักยภาพในการเติบโตในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องใช้ตัวเลือกใด ๆ อีกต่อไปหากคุณเลือกที่จะซื้อหุ้นนี่คือหลักเกณฑ์บางประการในการปฏิบัติตามข้อควรปฏิบัติ Vesting Vesting คือช่วงเวลาที่ผ่านมา พนักงานมีความสามารถในการตระหนักถึงสิทธิหุ้นถือเป็นการตกเป็นของลูกจ้างเมื่อออกจากงาน แต่ยังคงเป็นเจ้าของสต็อกโดยไม่มีผลกระทบใด ๆ ตารางเวลาการทำงานแตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท สำหรับ exampl e พนักงานของ บริษัท หนึ่งอาจได้รับสิทธิ์ในการเลือกตัวเลือกของพวกเขา 33 เปอร์เซ็นต์หลังจากแต่ละปีกับ บริษัท ในขณะที่พนักงานของ บริษัท อื่นอาจได้รับสิทธิ์ 20 เปอร์เซ็นต์ของตัวเลือกหลังจากแต่ละปีห้าปีใน บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูง ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจได้รับสิทธิ 25 เปอร์เซ็นต์หลังจากหกเดือนแรกของการจ้างงานแล้วเพิ่มอีก 2 เปอร์เซ็นต์ทุกเดือนหลังจากนั้นจนกว่าจะมีการเลือกตัวเลือกทั้งหมดตัวอย่างเช่นตารางกำหนดการทำงาน บริษัท ที่ไม่ใช่ไฮเทค Vesting, บริษัท A. Vesting, บริษัท เดือนที่ 4 ของปี 4. ให้สมมุติว่าพนักงานสามคนเริ่มทำงาน 1 มกราคม 2001 หนึ่งทำงานที่ บริษัท A หนึ่งทำงานที่ บริษัท B และหนึ่งทำงานที่ บริษัท ไฮเทค C ตอนนี้สมมติว่าพนักงานทั้งสามคนออกจากงานเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2003 หลังจากผ่านไปสองปีและเก้าเดือนหรือ 33 เดือนพนักงานของ บริษัท A จะได้รับสิทธิ์ 67% เป็นเวลาสองปีเต็ม 33 เปอร์เซ็นต์และพนักงานของ บริษัท B จะเป็น พนักงาน 40 คนใน บริษัท C จะได้รับส่วนแบ่งร้อยละ 79 ถึงร้อยละ 25 และร้อยละ 27 เป็นร้อยละ 2 การออกกำลังกายคือเมื่อคุณซื้อแผนสต็อกจริงแผนดังกล่าวได้รับการออกแบบมาเพื่อส่งเสริมให้พนักงานเป็นเจ้าของด้วยทฤษฎีที่ว่า เมื่อพนักงานมีส่วนร่วมใน บริษัท พวกเขามีแนวโน้มที่จะตัดสินใจในความสนใจที่ดีที่สุดของ บริษัท และดำเนินการในระดับที่ช่วยให้ บริษัท บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ผู้ถือหุ้นมีสัดส่วนการถือหุ้นสูงสุดใน บริษัท เจ้าของเจ้าของดำเนินการกับมันความรับผิดชอบบางอย่างเช่นการลงคะแนนพร้อมกับศักยภาพคว่ำและข้อเสียผู้ถือหุ้นมีความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและยืนที่จะได้รับหรือสูญเสียมากที่สุดสีของตัวเลือกที่ยังไม่ได้รับคะแนนเสียงของตัวเลือกที่ตกเป็นสิทธิไม่ออกกำลังกายผู้ถือหุ้นใช้สิทธิ options. Former ผู้ถือหุ้นขายหุ้นรับถ้าราคาหุ้นเพิ่มขึ้นสูญเสียหากราคาหุ้นลดลงบ่อยครั้งในหมู่พนักงานอันดับและไฟล์ตัวเลือกจะถือว่า m แร่เช่นแผนโบนัสกำกับตนเองที่โบนัสจะเชื่อมโยงกับมูลค่าของ บริษัท พนักงานส่วนใหญ่ที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารใช้ตัวเลือกของพวกเขาแล้วขายหุ้นของพวกเขาในการทำธุรกรรมเดียวกันนี้เป็นที่รู้จักกันเป็นพลิกตัวเลือกโดยทั่วไปหลังจากการเสนอขายหุ้น มีระยะเวลาหนึ่งเรียกว่าระยะเวลาการคุกซึ่งในระหว่างที่พนักงานถูก จำกัด จากการใช้ตัวเลือกหุ้นกฎของระยะเวลาการคุกอาจแตกต่างกันโดย บริษัท และโดยพนักงานภายใน บริษัท โดยปกติระยะเวลาการคุกเป็น 180 วันหกเดือน หลังจากนั้นอาจมีข้อ จำกัด เพิ่มเติมในการใช้ตัวเลือกฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณควรแจ้งให้คุณทราบว่ากฎมีผลบังคับใช้กับคุณอย่างไรเข้าใจแผนการของคุณมีหลายวิธีที่ บริษัท สามารถเสนอตัวเลือกหุ้นให้กับพนักงานได้เช่นเดียวกับประเภทต่างๆ แผนแต่ละคนมีผลกระทบทางภาษีที่แตกต่างกันและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับมันพนักงานของ บริษัท บางแห่งอาจจำเป็นต้องตอบสนองความต้องการบางอย่างหลังจากการออกกำลังกายตัวเลือกเช่นที่เหลืออยู่กับ empl oyer สำหรับระยะเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเพื่อให้สต็อกยังเป็นไปได้ว่าพนักงานจะสามารถเก็บหุ้นของพวกเขาตราบเท่าที่พวกเขากำลังทำงานให้กับนายจ้างเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานมีความภักดีและการเก็บรักษาอย่างน้อยสำหรับ time หาก บริษัท ของคุณยังคงเติบโตอย่างรวดเร็วคุณอาจไม่ต้องการขายหุ้นของคุณและคุณอาจอยู่กับ บริษัท อีกต่อไปเพื่อให้บรรลุผลกำไรมากขึ้นโปรแกรมอื่น ๆ หุ้นตัวเลือกมีสายน้อยลงแนบผลกระทบภาษีแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความหลากหลายของเกณฑ์, เช่นว่าคุณเป็นเจ้าของสต็อกหรือจะได้รับสิทธิ์ในตัวเลือกหรือไม่ว่าคุณจะสามารถขายหุ้นที่คุณเป็นเจ้าของได้แล้วหรือยัง? การเป็นตัวเลือกหุ้นและการออกกำลังกายนั้นเป็นสิ่งที่แตกต่างกันโดยมีผลกระทบทางภาษีที่แตกต่างกันโปรดอ่าน อย่างรอบคอบข้อตกลงการเลือกโดยนายจ้างของคุณซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับแผนการเลือกหุ้นคุณอาจต้องการติดต่อนักบัญชีหรือผู้วางแผนทางการเงินส่วนบุคคลเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจโอกาสในการลงทุนของคุณ ดีขึ้นและเพิ่มศักยภาพการเติบโตของคุณในขณะที่การลดความรับผิดทางภาษีเลือกตัวเลือกหุ้นของคุณคุณสามารถใช้ตัวเลือกหุ้นเท่านั้นที่จะตกเป็นดังนั้นในเวลาใดก็ตามคุณอาจจะสามารถออกกำลังกายเพียงบางส่วนของหุ้นของคุณหรือคุณอาจมีหลายทางเลือกด้วย กฎและข้อบังคับต่างๆที่ใช้กับแต่ละข้อซึ่งหมายความว่าคุณจำเป็นต้องเลือกโอกาสที่ดีที่สุดที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายการลงทุนและเป้าหมายทางการเงินของคุณตัวอย่างเช่นคุณอาจได้รับโอกาสในการซื้อหุ้นที่กำหนดไว้ล่วงหน้าในราคาเดียวและ หากคุณพบเกณฑ์การจ้างงานเฉพาะเช่นอยู่กับ บริษัท ในช่วงเวลาหนึ่งคุณอาจได้รับเลือกเพิ่มเติมสำหรับจำนวนหุ้นที่แตกต่างกันเสนอราคาที่แตกต่างกันจากนั้นคุณสามารถเลือกตัวเลือกที่จะออกกำลังกายหรือออกกำลังกายทั้งหมดของคุณ ตัวเลือกในเวลาเดียวกันคุณสามารถใช้ตัวเลือกของคุณในลำดับใด ๆ ไม่มีกฎหมายอีกต่อไประบุว่าคุณต้องใช้ตัวเลือกในลำดับที่พวกเขาให้กับคุณเลือกวิธีการ การจ่ายเงินในขั้นต้นพนักงานจำเป็นต้องจ่ายเงินสดเพื่อใช้สิทธิในหุ้นของตนในขณะที่ยังคงเป็นวิธีการชำระเงินที่ใช้บ่อยที่สุดนายจ้างบางรายเริ่มเตรียมข้อตกลงพิเศษกับโบรกเกอร์หุ้นและสถาบันการเงินเพื่อจัดหาทางเลือกในการจ่ายเงินของพนักงานที่ไม่ต้องการให้พวกเขาออกมา ด้วยเงินก้อนหนึ่งของเงินสดเพื่อที่จะเข้าร่วมในโครงการตัวเลือกหุ้นในบางกรณีการออกกำลังกายเงินสดทั้งหมดสามารถดำเนินการคำอธิบายแผนของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณสามารถอธิบายทางเลือกนอกจากจะมากับเงินสดที่จำเป็นในการจ่าย ในการใช้ทางเลือกโปรดเตรียมพร้อมที่จะจ่ายเงินเพิ่มเพื่อให้ครอบคลุมข้อกำหนดการหัก ณ ที่จ่ายสำหรับทางเลือกที่ไม่เหมาะสมจำนวนเงินที่แน่นอนของหัก ณ ที่จ่ายจะขึ้นอยู่กับราคาที่แท้จริงที่คุณซื้อหุ้นการเลือกตัวเลือกเมื่อคุณได้ตรวจสอบกฎที่เกี่ยวข้องกับ แผนหุ้นตัวเลือกและคุณได้กำหนดว่าวิธีการและเมื่อคุณต้องการใช้ตัวเลือกของคุณคุณอาจจะต้อง กรอกเอกสารบางส่วนและส่งไปยังนายจ้างของคุณเพื่อซื้อสต็อคไม่ต้องรอจนกว่าจะถึงนาทีสุดท้ายเมื่อตัวเลือกของคุณกำลังจะหมดอายุก่อนที่จะดำเนินการในโอกาสนี้คุณควรจะมีเวลาเหลือเฟือในการทำความเข้าใจว่าคุณกำลังจะซื้ออะไรใหม่และตัดสินใจอย่างไร โอกาสที่ดีที่สุดเพื่อคุณจะได้รับประโยชน์มากที่สุดทางการเงินการตัดสินใจที่คุณกำหนดจะเป็นตัวกำหนดความรับผิดทางภาษีที่คุณจะได้รับในอนาคต - Jason Rich ผู้ร่วมให้ข้อมูล